Два критерії з десяти у Вас, найімовірніше, вже закриті. Давайте перевіримо разом.
Компанія Garne дає гарантію на свою роботу, Ви або отримуєте погодження петиції або ми опрацьовуємо RFE за свій кошт. Детальніше дізнайтеся в консультанта, чи підходите під Візу талантів
Виступ на конференції, згадка у профільному виданні, менторство, технічні співбесіди, зарплата вища за медіану ринку — це вже критерії USCIS. Але тут потрібна обережність: офіцер не рахує галочки. Три критерії — це поріг, після якого він починає оцінювати профіль у цілому. Тому важливо не просто закрити критерії, а показати, як вони складаються в одну картину.
Крок перший. Офіцер дивиться, чи докази формально підпадають під критерії: три з десяти або одна велика міжнародна нагорода рівня Нобелівської. На цьому кроці він ще не вирішує, чи Ви на вершині професії.
Крок другий. Усі докази оцінюються разом. Тут і зʼявляється головне питання: чи маєте Ви стійке національне або міжнародне визнання і чи належите до того невеликого відсотка, який піднявся на самий верх у своїй справі.
Обсяг не замінює суті. У правилах прямо сказано: великий обсяг документів може не містити переконливих доказів.
Одного документа в категорії буває достатньо — попри те, що в тексті правил ужито множину.
Визнання не міряється стажем. Спеціаліст на початку карʼєри теж може його показати: конкретного строку правила не встановлюють.
Слово «extraordinary» у документах не обовʼязкове. Має бути очевидно, що внесок у професію саме такого рівня.
Роботодавець не потрібен. Заявник подає петицію сам на себе.
Джерело — USCIS Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 2. Це ті самі правила, за якими офіцер читатиме Вашу справу.
Вашої сфери немає у списку? Напишіть її у формі — подивимось Ваш випадок окремо.
Це не рекламні обіцянки, а підсумок роботи: скільки кейсів пройшло через команду, скільки з них закінчились позитивним рішенням і скільки людей привели друзів.
Ви надсилаєте LinkedIn і номер. Консультант телефонує і проходить із Вами по критеріях.
Якщо профіль поки не тягне — скажемо це і пояснимо, що дозбирати. Беремо кейс, коли можемо допомогти.
Над кейсом працює команда з пʼяти людей: стратег, куратор, копірайтери петиції та адвокат.
Ліцензований імміграційний адвокат перевіряє готовий пакет до того, як він піде в USCIS.
